Coaching für Professor*innen

Professorinnen und Professoren haben hohe Herausforderungen zu bewältigen. Nach einer sehr langen Qualifizierungsphase haben sie gleichzeitig in drei Feldern - Forschung, Lehre und akademischer Selbstverwaltung (und in der Medizin kommt mit der Patientenversorgung eine vierte hinzu) – vielfältige, anspruchsvolle und manchmal sich widerstreitende Aufgaben zu erfüllen. In einem vertraulichen Einzelcoaching können wir verschiedene innerliche wie äusserliche Interessen sortieren, Konflikte analysieren und Ihre Position heraus arbeiten, die eigene Perspektive neu ausrichten und Ähnliches mehr.

Es kann auch sehr hilfreich sein, sich mit Gleichrangigen vertrauensvoll auszutauschen, daher haben sich Gruppencoachings von Professor*innen als ein sehr hilfreiches Instrument der Personalentwicklung erwiesen, zu denen sich Professorinnen und Professoren mit Unterstützung meiner Moderation zu ihren „brennenden" Fragen austauschen und gegenseitig beraten. Diese führe ich inzwischen an verschiedenen Hochschulen und Universitäten durch, sie werden in der Regel im Rahmen der Personalentwicklung von den Hochschulen und Universitäten finanziert. Bei Interesse an solch einem Format können Sie sich an mich wenden und wir entwickeln gemeinsam eine Strategie, um ein solches Angebot für Sie in Ihrer Einrichtung voran zu bringen.

Ein spezielles Einzel- und auch Gruppen-Angebot für neuberufene Professor*innen hat sich in der Hochschul-Praxis als sehr nützlich erwiesen. Sollten Sie Interesse haben, so sprechen Sie mich an (Kontakt).